“Un 78% de los empleados creen que la situación del sector es buena y confían en tener un aumento salarial y el 59% de los empleados está considerando cambiar de empleo”.
El gran desarrollo que está teniendo el sector renovable ha provocado una gran competencia por los profesionales experimentados. En el webinar gratuito que tuvo lugar el pasado 17 de septiembre, nuestros profesionales Mónica y Guillermo revelaron las estrategias de retención de talento que las compañías pueden implementar para evitar la fuga de talento entre sus equipos.
Paloma Rodríguez, Responsable de Proyectos de APPA Renovables, presentó y moderó la jornada.
En esta charla, nuestros consultores trataron temas como estos y muchos más:
- El papel que tiene RRHH para identificar posibles futuros problemas de rotación y el papel que debe tener el Line Manager.
- Problemas de la retención de talento: consecuencias a corto plazo de que un candidato presente una baja voluntaria.
- Diversos motivos por los que puede producirse de forma natural la retención de personal.
- Aspectos que valoran los profesionales a la hora de permanecer en sus empresas actuales.
- Cómo apoyar a un profesional que no tiene experiencia en el sector renovable y le gustaría adquirirla.
